为全面提升高新发展内部讲师的课程研发、案例萃取、教学授课能力，打造一支紧贴业务、教学相长的内训师队伍，高新发展“蓄师待发 舍我其谁”首届内训师大赛赋能提升培训于近日开班，44名学员进行了为期2天的专业培训。

自高新发展首届内训师大赛赛程启动以来，公司员工迅速响应，积极报名。集中培训中，专业导师紧扣大赛目标，从课程选题破题、课程大纲构建、课程素材规划、课程教学设计、标准课件制作、讲师手册、课程品牌命名七大环节，开展了从课程开发设计到教学的系统培训和指导，通过方法教学、案例分析、现场训练等多种互动方式，充分激发学员们的学习热情与创造力，引导学员们不断拓展思维边界，展现内训课程开发设计与教学实践的新活力。

接下来，首届内训师大赛学员们将带着“赛前学习、以赛带练”的成果进入内训课程完善期，并在两周时间内，紧贴业务需求、严扣内训目标、深化学习成果，完善实效性课程内容。同时，大赛将围绕企业文化类、战略市场类、经营管理类、业务技能类、产业政策类、前沿科技类六大类别，筛选出一批内容质量高、切合公司发展需要的内训课程，通过比赛选拔出一批专业素养高、教学能力优秀的内训师，为组织发展提供有力的人才保障。